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下屬機構

 
2014/5/8
 

1980年公司成立之初,未有內設機構。19823月,公司正式成立內設科室。30年來(lái),內設科室隨著(zhù)公司發(fā)展的需要時(shí)有增設和撤并。到200912月,公司共有內設科、室、廠(chǎng)等19個(gè)。

 

企業(yè)管理辦公室

機構沿革  管理是企業(yè)的永恒主題。自198010月公司籌建之初,公司就始終對此緊抓不放;I建階段,公司未設專(zhuān)門(mén)企業(yè)管理機構,由主要負責人親自抓,全體職工共同努力。隨著(zhù)公司的發(fā)展,內部分工逐步明確,先后設行政科、總務(wù)科。自1982313號正式建立科室,總務(wù)科負責公司日常行政事務(wù)。199022,成立經(jīng)理辦公室兼支部辦公室并成立企業(yè)管理辦公室。1992613,經(jīng)理辦公室兼支部辦公室改為經(jīng)理辦公室單設,企業(yè)管理辦公室撤銷(xiāo)。19994月,經(jīng)理辦公室改名為企業(yè)管理辦公室至今。

 

主要職責  企業(yè)管理辦公室是公司領(lǐng)導班子管理企業(yè)的辦事機構,其主要職責為:全面了解企業(yè)綜合情況和上級有關(guān)方針政策;文字材料的起草、編印、傳發(fā)、存檔等;行政會(huì )議的組織和服務(wù)工作;印章的使用管理;車(chē)輛調度、油料發(fā)放等管理工作;辦公設施、物品的使用和管理工作。

 

政工科

機構沿革  政工科是公司組織人事工作的辦事機構,198110月公司成立,后設下屬機構。1982313號設立政工股。19821985年為政工股,19851月改為政工科至今。

主要職責  承擔公司黨的建設、精神文明建設、思想政治建設、黨風(fēng)廉政建設、信訪(fǎng)穩定工作和紀檢監察的日常工作,負責公司勞動(dòng)人事工作曾被評為2001年度、2005年度公司先進(jìn)集體)。 

財務(wù)科

機構沿革  198010月公司籌建小組成立時(shí),財務(wù)工作由縣基建局財務(wù)科管。198110月,公司成立財務(wù)(后稱(chēng)財務(wù)),公司財務(wù)基建局財務(wù)科分離,單立賬戶(hù),自行管理。19823,公司成立科室,財務(wù)改為財務(wù)科至今。1990630,公司財務(wù)工作到上等級試點(diǎn)標準,山東省財政廳評為會(huì )計基礎規范化單位。

主要職責  在經(jīng)理領(lǐng)導下做好公司財務(wù)管理和會(huì )計核算的各項工作,建立健全公司經(jīng)濟核算體制,達到制度化、規范化、科學(xué)化;參與公司經(jīng)濟合同簽訂、工程審核驗收;積極進(jìn)行財政法規的宣傳,嚴格執行各項財務(wù)工作的法規,及時(shí)向上級提交財務(wù)報告各項改進(jìn)工作的建議、措施。妥善保管會(huì )計憑證、報表、帳簿和檔案資料。

管線(xiàn)所

機構沿革  1998年之前,公司未成立管線(xiàn)所專(zhuān)門(mén)機構。19823月,公司正式建立科室,運行科代行管線(xiàn)所管理職能。19994月,公司管線(xiàn)所正式成立,名稱(chēng)延續至今。

主要職責  線(xiàn)所是公司各類(lèi)管線(xiàn)的管理機構,主要職責為管網(wǎng)維護、測漏、抄表、搶修。

 

營(yíng)業(yè)所

機溝沿革  公司營(yíng)業(yè)所成立于1985123,時(shí)稱(chēng)營(yíng)業(yè)室,于1994527更名為營(yíng)業(yè)所,下設管線(xiàn)維修隊。19994月競爭上崗,營(yíng)業(yè)所和管線(xiàn)所分開(kāi),各自單設。

主要職責  營(yíng)業(yè)所負責公司水服務(wù)的日常工作,辦理供水、停水、過(guò)戶(hù)手續和全市用水戶(hù)的水費、審核、水費計算、水費回收等工作。

 

第一凈水廠(chǎng)

新泰市自來(lái)水公司第一凈水廠(chǎng)始建于1989年,19912月建成投入使用,占地面積25畝,設計規模為日供水3萬(wàn)噸,水廠(chǎng)水源取自水質(zhì)優(yōu)良的位于城區東北四公里的金斗水庫。水廠(chǎng)建有濾站、加氯間、清水池、泵房、反沖洗水塔與中心調度室、中心化驗室和辦公于一體的綜合樓,總建筑面積4000多平方米,裝機總容量960kw。泵房配有變頻調度設備,中心調度室配有大型電子顯示屏。全城有七個(gè)自動(dòng)傳感測壓點(diǎn),整個(gè)供水系統實(shí)現了恒壓供水。2004年對濾池進(jìn)行了技術(shù)改造,由大阻力配水系統改成濾板濾頭的小阻力配水系統,濾料由石英砂、無(wú)煙煤的雙層濾料改為單一石英砂均質(zhì)濾料。2005年對水廠(chǎng)消毒工藝進(jìn)行了改造,由原來(lái)的氯氣消毒改為二氧化氯消毒。上述兩項技改提高了供水水質(zhì),水質(zhì)綜合合格率一直保持在98%以上。2009年~2010年,公司又投資1000余萬(wàn)元,對該廠(chǎng)進(jìn)行了全面技術(shù)改造。

  

清潤凈水廠(chǎng)

機構沿革  該廠(chǎng)是公司的第二凈水廠(chǎng),于2001年提出并由市發(fā)改委批準立項,2004年被市政府列為重點(diǎn)工程。該水廠(chǎng)位于青云湖大壩南側,占地40,建設規模為日供水5萬(wàn)噸。整個(gè)工程由揚州大學(xué)工程設計院設計;泰安市水文水資源勘測局對水樣多次進(jìn)行各個(gè)層面的監測,對東周水庫水資源地進(jìn)行了水資源論證,并出具了正式的《水資源論證報告》。20053月征地,20062月正式動(dòng)工興建,20074月通過(guò)竣工驗收。

主要職責  整個(gè)凈水廠(chǎng)工程由配水樓、兩個(gè)澄清池、兩個(gè)濾池、兩個(gè)清水池、二級泵池,綜合樓與引水、供水、排水管網(wǎng)系統等部分組成,建筑形式為集中、組合式構筑體。此水廠(chǎng)利用系統工程和價(jià)值工程指導,采用高效節能給水處理新理論、新技術(shù)研制成的新構筑物組合的工藝流程。實(shí)施進(jìn)水流量自動(dòng)調節與二級供水潛水泵調頻聯(lián)動(dòng)運行指標,電腦顯示儲存和記錄,并配備原水和出廠(chǎng)水的自動(dòng)在線(xiàn)監測,并在水廠(chǎng)安裝原水流量計GSM遠程監測系統,對取水口處的水量數據進(jìn)行傳輸。對現場(chǎng)時(shí)時(shí)在線(xiàn)監測,各項數據傳輸及時(shí)準確,設備運轉正常。

目前,已形成了日供水5萬(wàn)噸的供水能力,并為擴大日供水能力2.5萬(wàn)噸預留土地20畝。二期工程完工后,該廠(chǎng)日供水能力將達7.5萬(wàn)噸以上。

 

生產(chǎn)技術(shù)科

機構沿革  198012月,新泰縣基本建設局局長(cháng)路平本宣布成立新泰縣自來(lái)水公司籌建管道施工組,隸屬籌建組領(lǐng)導,主管管道設計等生產(chǎn)任務(wù),此為公司生產(chǎn)技術(shù)科建立之始。19823月前稱(chēng)生產(chǎn)股。19823月公司科室正式建立,生產(chǎn)股改稱(chēng)生產(chǎn)科,1989年至1990年生產(chǎn)科改名基建科。1991年,基建科改名設備技術(shù)科,后單獨設立設備科、技術(shù)科。設備科的前身管理單位為運行科。1992613,公司內部機構調整,撤銷(xiāo)設備科、技術(shù)科,合并成立生產(chǎn)設備技術(shù)科,后簡(jiǎn)稱(chēng)生產(chǎn)技術(shù)科至今。

主要職責  全面負責公司的生產(chǎn)技術(shù)、設備管理的相關(guān)工作,搞好公司各項工程的勘察設計、圖紙會(huì )審、方案制定和監督驗收;負責新設備、新工藝的技術(shù)咨詢(xún)論證、安裝調試和所有設備的維護和技改等工作;抓好技術(shù)培訓,不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)。

   

供水節水稽查科

機構沿革  該科是新泰市編制委員會(huì )1989121以新編發(fā)[1989]66號文件批準設立的新泰市建委內設城區供水節水二級事業(yè)單位,時(shí)稱(chēng)“新泰市節水辦公室”,定編5人,隸屬市建委領(lǐng)導。19931225以新編發(fā)[1993]44號文件定名為“新泰市城市節約用水辦公室”。市建委將該辦公室設在本公司,并由自來(lái)水公司抽調人員組成辦公室人員。在實(shí)際工作中,公司多次組織全體職工會(huì )同該辦公室開(kāi)展節水宣傳、封井等多項工作。后市建委委托公司對該辦公室人員進(jìn)行管理,后該辦公室逐步過(guò)為公司內設機構。2006726,公司成立供水稽查科。2009定名為公司供水節水稽查科至今。

主要職責  負責國家城市供水節水政策法規的宣傳和貫徹執行,制定本區域內相關(guān)的政策、法規,并認真貫徹執行;負責城區內自備井的管理和污水處理費的征收,搞好供水稽查工作,制定城區節水規劃并編制用水定額,控制城區水資源的開(kāi)采,及時(shí)完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

 

  

水質(zhì)檢驗科

機構沿革  公司組建初期,未設立水質(zhì)檢驗機構,水質(zhì)檢驗由生產(chǎn)科代行。1983年下半年,生產(chǎn)科安排兩名同志負責水質(zhì)化驗,1986年后開(kāi)始按上水量投加漂白粉進(jìn)行水質(zhì)消毒。1989年公司選派5名職工參加培訓并取得中級化驗員證書(shū)。1991416成立化驗室,199469化驗室改化驗科,1999年化驗科定名水質(zhì)驗科至今。

主要職責  負責公司自來(lái)水廠(chǎng)、富氧水廠(chǎng)的原水、出廠(chǎng)水、管網(wǎng)及管網(wǎng)末梢水等各類(lèi)水質(zhì)的化驗分析,及時(shí)提供各類(lèi)準確水質(zhì)信息,加強水質(zhì)的監管,保證生產(chǎn)的類(lèi)水質(zhì)達到國家規定的標準,負責各水源地的衛生防護,保證水源符合國家規定標準,大力進(jìn)行自來(lái)水質(zhì)法律法規的普及宣傳。

 

計劃生育辦公室

機構沿革  計劃生育工作是公司組建之初即始終抓住不放的重要工作。1981年公司組建之初,公司未設計劃生育專(zhuān)門(mén)機構,由公司一名領(lǐng)導分工此項工作。19841115,公司計生辦正式成立,一名同志擔任計劃生育辦公室主任并享受公司副科級待遇。19961112,根據上級規定,進(jìn)一步加強計生工作力度,提高計生人員津貼。199710,計生辦增加專(zhuān)職計生工作人員一名。從此,公司計劃生育機構健全,人員充實(shí),計生工作得到了更好的開(kāi)展。

主要職責  負責公司計劃生育工作的全面開(kāi)展,搞好公司生育人口的管理教育,完成計生工作的各項任務(wù);搞好計劃生育國策的宣傳,不斷提高公司全體職工的素質(zhì);配合屬地管理,完成有關(guān)方面交辦的計劃生育工作的各項任務(wù)。

 

工會(huì )辦公室

機構沿革  19811013籌建組成立時(shí),公司未設立工會(huì )組織,19841115,公司第一屆工會(huì )委員會(huì )通過(guò)選舉產(chǎn)生,當時(shí)未設會(huì )辦公室,由公司工會(huì )委員會(huì )成員處理工會(huì )日常事務(wù)。工會(huì )辦公前身為公司勞資職教科,199022設立,1991撤銷(xiāo)勞資職,成立職教科。19993,撤銷(xiāo)職教科,成立了工會(huì )辦公室。公司工會(huì )辦公室成立后,安排一名專(zhuān)職主任,2000年為加強工會(huì )辦的力量,工會(huì )辦配備主任一名,科員一名。

主要職責  負責工會(huì )、職教、共青團的日常工作,組織實(shí)施;在工會(huì )主席領(lǐng)導下開(kāi)展工作,當好領(lǐng)導的參謀和助手;負責開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng);搞好場(chǎng)所用具的管理;搞好離退休職工日常管理和慰問(wèn)等;負責收集和反映職工的合理化意見(jiàn)、要求;搞好企務(wù)公開(kāi);積極參加精神文明建設,不斷提高職工隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 供應科

機構沿革  供應科前身為公司供銷(xiāo)股,19817月設立。19851月設立供銷(xiāo)科,1996年供銷(xiāo)科職能并入財務(wù)科(兼后勤服務(wù)),2000年設立供應科至今。

主要職責  負責全公司的物資采購和供應,對物資供應不及時(shí)或質(zhì)量不符合標準造成的貽誤生產(chǎn)由供銷(xiāo)科負責,負責制定物資購計劃和儲備資金定額,提高周轉率,降低保管損耗。負責簽訂物資購貨合同,遵守國家法和政策,盡量以較低的費用供應生產(chǎn)需用物資。

 

保衛科

機構沿革  198010月公司籌建小組成立之初,未設專(zhuān)門(mén)保衛機構,公司保衛工作一名同志兼任。19857,公司成立保衛科,由時(shí)任公司副經(jīng)理一名兼任保衛科長(cháng),后公司保衛科不斷加強,先后設立社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )、民兵營(yíng)、消防隊、安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導小組等機構,大多以保衛科為主要辦事機構。20074月,保衛科曾一度并入物業(yè)管理公司。20095,保衛科物業(yè)公司分出單設至今。

主要職責  負責公司安全保衛的各項工作,搞好封閉式管理,協(xié)同有關(guān)部門(mén)建立健全社會(huì )治安綜合治理機構,搞好普法教育。負責戶(hù)籍管理和民兵、消防等各項相關(guān)工作,積極參加精神文明建設,開(kāi)展安全教育,并及時(shí)完成領(lǐng)導交給的其他各項任務(wù)。

 

工作開(kāi)展情況  1981,為搞好公司環(huán)境的美化、綠化工作,實(shí)行以承包為主的經(jīng)濟合同責任制,將建成的花圃承包給公司職工朱安軍、趙建華經(jīng)營(yíng),實(shí)行獨自核算,自負盈虧。1985年建托兒所一處,由公司職工俞培民負責,教師:梁峰、高榮菊、朱風(fēng)霞、白燕、唐風(fēng)玲、鄭梅。解決了職工孩子入托難的問(wèn)題。為改善職工的生活,建立了食堂,購置了電冰箱、和面機、饅頭機,建立了100平方米的溫室一座,共植花木1000余棵,建設花柵欄200余米建花池三個(gè),栽培風(fēng)景樹(shù)20余株,公司綠化工作獲得市愛(ài)委會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。

所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)對外營(yíng)業(yè),主要銷(xiāo)售水表、管件、副食等。后公司投資60萬(wàn)購買(mǎi)美國產(chǎn)挖掘機,先后參加了維修牛石路、萊鋼綠化等土建工程。三產(chǎn)正式工人一度達16人,共安置待業(yè)青年50余人。

 

安裝工程公司

機構沿革  19801013公司籌建組成立之時(shí),縣基建局曾聘李技術(shù)員(系李長(cháng)明之弟,當時(shí)已退休,幫助管理規劃設計)。同月,縣基建局長(cháng)路平本宣布籌建組成立時(shí)同時(shí)宣布成立由三人組成的管施工組,韓憲倫任組長(cháng)。公司生產(chǎn)科成立后,主管管安裝工作。后成立專(zhuān)門(mén)的安裝隊,199361,公司正式成立安裝公司至今。

主要職責  安裝工程公司全稱(chēng)為新泰市自來(lái)水安裝工程公司,公司所屬的管道安裝機構。主要負責公司所屬自來(lái)水管線(xiàn)勘測、設計、安裝;對外承接各類(lèi)管道安裝任務(wù)。

 富氧水廠(chǎng)

機構沿革  公司為擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、服務(wù)社會(huì )而注冊創(chuàng )建的純凈水生產(chǎn)單位,主產(chǎn)“金斗山泉”牌罐裝、瓶裝純凈水。所有產(chǎn)品均經(jīng)山東省衛生防疫、質(zhì)量監督部門(mén)檢測合格,公司1998116舉行了隆重的富氧水廠(chǎng)開(kāi)業(yè)典禮。原廠(chǎng)址在公司綜合樓北側,20016搬遷至西杏山井。2002428,該廠(chǎng)增上小灌裝線(xiàn)。

主要職責 該廠(chǎng)堅持以質(zhì)量求生存,以服務(wù)促發(fā)展,在新泰城鄉建立了系統的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。20056,在山東省質(zhì)量技術(shù)監督局組織的山東省質(zhì)量監督抽查中,該廠(chǎng)被評為產(chǎn)品質(zhì)量合格企業(yè),并在《中國質(zhì)量報》上進(jìn)行了公告。該廠(chǎng)成立12年來(lái),以質(zhì)量和服務(wù)贏(yíng)得了廣大消費者的熱烈歡迎,并成為公司發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)知名品牌。200810月,全國競走錦標賽組織委員會(huì )指定為競賽專(zhuān)用飲用水。

 

水表校驗中心

機構沿革  水表校驗中心前身為水表校驗室,成立于1984,隸屬當時(shí)公司的營(yíng)業(yè)室,1994年取得國家建設部首批頒發(fā)的《城市供水企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》。20082月定名為水表校驗中心。

主要職責  負責對公司各類(lèi)水表的校驗,保證計量準確;對廣大用戶(hù)開(kāi)展服務(wù),校驗用戶(hù)的各類(lèi)水表。

 

衛生室

機構沿革  公司衛生室成立于19928月,當時(shí)由市衛生局批準,隸屬公司行政科管理,主要負責公司職工以及家屬的醫療服務(wù)。19994月,衛生室成為公司直屬的科室之一。2005年以后,公司根據上級統一要求實(shí)行醫療費社會(huì )統籌,不再實(shí)行個(gè)人帳戶(hù)金制度。后衛生室實(shí)行責任制至今。

主要職責  負責公司職工及家屬的醫療服務(wù),在1994年至2005年中實(shí)行職工醫療個(gè)人帳戶(hù)金制度,及時(shí)報消相關(guān)醫療費用。搞好公司內部保健工作,及時(shí)進(jìn)行各類(lèi)衛生宣傳,并為職工進(jìn)行健康查體,根據情況建立職工健康檔案,積極參加公司的相關(guān)活動(dòng),完成交辦的各項任務(wù)。

 

臨時(shí)機構

在公司發(fā)展中,經(jīng)常組成一些臨時(shí)性的機構。此類(lèi)機構多為完成某項突擊性的重要工作,根據上級指示或公司的實(shí)際工作而設。其人員組成多由主要負責人任臨時(shí)機構的首長(cháng),分管領(lǐng)導和各關(guān)多方面的人員為其成員。此種臨時(shí)機構的任命多由公司的正式文件行文公布,工作結束或告一段落,機構自行解散。臨時(shí)性機構的多以某項工作冠名,如**管理委員會(huì )、**標準化委員會(huì )、**領(lǐng)導小組等。許多臨時(shí)機構對突擊完成公司工作曾起過(guò)重要作用,但其機構眾多,設撤頻繁,因此對上述臨時(shí)性機構,除在必要時(shí)在相關(guān)章節中注明外,一般再具體加以列出。

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