新水三提三創(chuàng)組〔2012〕3號(hào)

關(guān)于提高干部能力、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施方案

（2012年3月5日）

圍繞提高干部履職盡責(zé)、創(chuàng)新發(fā)展、攻堅(jiān)克難、執(zhí)行落實(shí)四種能力，根據(jù)全公司“三提三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署，現(xiàn)就提高干部能力、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提出如下實(shí)施方案。

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部創(chuàng)新發(fā)展能力

堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)，推進(jìn)交流研討，強(qiáng)化學(xué)傳幫帶，增強(qiáng)造血功能，使干部聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得著，著力提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。

1、城市供水管理專(zhuān)題。重點(diǎn)研修涉及城市供水建設(shè)管理方面的政策法規(guī)，掌握規(guī)劃建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)、工程施工組織與管理、工程招投標(biāo)程序、監(jiān)督處罰策略及辦法等相關(guān)知識(shí)和技能；（本工作由生技科牽頭，3月開(kāi)始，全年實(shí)施。）
　　2、維護(hù)穩(wěn)定專(zhuān)題。重點(diǎn)研修與維穩(wěn)工作相關(guān)的政策法律法規(guī)，掌握程序用法、接訪處訪、治安管理等相關(guān)知識(shí)、基本技能。（公司政工科、保衛(wèi)科牽頭，3月開(kāi)始，全年實(shí)施。）
　　3、黨務(wù)知識(shí)專(zhuān)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的政策法規(guī)，黨的十八大報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《發(fā)展黨員工作程序》等相關(guān)知識(shí)，掌握黨務(wù)工作基本技能。（公司政工科牽頭，3月開(kāi)始，全年實(shí)施。）

4、學(xué)歷教育專(zhuān)題。鼓勵(lì)在職干部讀報(bào)與工作崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作能力。（公司政工科牽頭，3月開(kāi)始，全年實(shí)施。）

二、實(shí)行分層考核，提高干部執(zhí)行落實(shí)能力

落實(shí)中層干部“雙考雙評(píng)”制度。落實(shí)以“考勤、考績(jī)，民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”為主要內(nèi)容的“雙考雙評(píng)”制度。各單位對(duì)中層干部出勤和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核，對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)考核和測(cè)評(píng)情況，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出意見(jiàn)建議。注重結(jié)果運(yùn)用，把“雙考雙評(píng)”結(jié)果作為干部評(píng)先樹(shù)優(yōu)、考核獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)，激勵(lì)中層干部干事創(chuàng)業(yè)，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。（公司政工科牽頭，3月至12月實(shí)施。）